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上馬相迪項目公司高效推進中高端本土化人才建設
來源︰電建海投 作者︰熊強 時間︰2019-12-06 字體︰[ ]

12月4日,尼泊爾上馬相迪電力有限公司組織開展中高端本土化人才語言考試,在海投公司人力資源部的指導和統籌安排下,項目公司兩個考場,共12名本土員工參與考試,其中中文試卷3份,英文試卷12份。

上馬相迪項目公司嚴格貫徹落實海投公司中高端人才本土化指導意見,圍繞生產經營任務,堅持市場導向,大力提升員工屬地化、市場化、專業化和國際化水平,制定員工屬地化發展規劃,與世界知名大學尼泊爾特里布文大學、皇家學院等建立伙伴關系,有計劃有目標地逐步實現項目中高端本土化人才管理。項目公司現有尼泊爾員工43人,其中中高端本土化人才12名,英語普及率100%,中文普及率15%,員工本土化率約70%,受到尼泊爾各級政府和社會各界一致好評。

通過中高端本土化人才語言考試,有效地推進項目公司中高端人才本土化建設,為海投公司選拔優秀本土化中高端人才提供基礎資料。




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